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在具體的工作中激勵(lì)以員工的實(shí)干業(yè)績(jī)，對(duì)公司的貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，嚴(yán)格按照公司獎(jiǎng)懲制度、績(jī)效考核制度對(duì)干實(shí)事的員工進(jìn)行肯定提升。

人無(wú)完人，通過(guò)不同優(yōu)勢(shì)的互補(bǔ)，達(dá)到同事之間、員工和公司之間雙贏。

公司選人，用人首先注重品德，公司堅(jiān)持選用并留用誠(chéng)實(shí)正直，有社會(huì)責(zé)任感，愛(ài)國(guó)愛(ài)家等優(yōu)秀品德的員工。