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人才發(fā)展

招賢納士

首頁 - 人才發(fā)展 - 招賢納士
  • 薪酬績效專員
    崗位職責：
    1、負責薪酬績效管理工作，組織各部門開展績效考核的實施工作，包括績效考核方案的培訓、績效考核數(shù)據的收集、整理、反饋，核算，以及績效執(zhí)行情況的分析。
    2、按月完成員工薪酬（工資與績效獎金）的核算、發(fā)放、解疑、工資臺賬的建立等工作，并定期提交員工薪酬分析報告。
    3、負責人力資源預算、福利管理等工作。
    任職資格：
    1、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
    2、有2年以上薪酬績效相關管理工作經驗。
  • 會計
    崗位職責：
    1、定期對總賬與各類明細賬進行結賬，并進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符。
    2、月底負責結轉各項期間費用及損益類憑證，編制各類財務報表。
    3、根據會計檔案管理辦法以及公司相關管理規(guī)定，建立和管理會計檔案，定期整理會計憑證、賬簿、報表等會計檔案。
    任職資格：
    1、會計或相關專業(yè)全日制本科以上學歷。
    2、3年以上總賬崗位工作經驗，物流行業(yè)經驗優(yōu)先。
    3、熟練用友 U8 財務軟件；具有初級會計職稱。
  • 招商專員
    崗位職責：
    1、對個人責任范圍內業(yè)務客戶的業(yè)務進行開拓，完成個人業(yè)務目標。
    2、對個人責任范圍內業(yè)務客戶的業(yè)務洽談、合同擬定及簽訂、跟進客戶收發(fā)貨計劃、對賬、收款、點單配合、退貨等事務性工作。
    3、負責個人責任范圍內的市場信息、業(yè)務數(shù)據、競爭對手等情況進行收集、整理、分析。
    4、負責個人責任范圍內業(yè)務客戶的業(yè)務需求探索、客情關系維護及其它事務性工作。
    任職資格：
    1、市場營銷、醫(yī)藥、物流或相關專業(yè)大專以上學歷。
    2、2年以上市場營銷或招商經驗。
  • 水電工/制冷工
    崗位職責：
    1、協(xié)助機電工程師動力設備的維護及管理工作。
    2、嚴格執(zhí)行相關設備操作規(guī)程，做好空調機房、制冷機組等設備的日常運行及維護工作。
    3、定期對物流中心內電器、照明設備及線路進行巡查、檢修、保養(yǎng)，保證物流中心設備處于良好運行狀態(tài)，確保物流中心內電力、照明及有關設備的正常運行，并做好相關設備的運行記錄。
    任職資格：
    1、機電一體化或暖通等相關專業(yè)中專及以上學歷。
    2、動力設備維修2年以上工作經驗。
    3、持有相關動力設備的特種作業(yè)證（高壓入網證、低壓維修證、制冷證、電梯證等）。
  • 驗收組主管
    崗位職責：
    1、執(zhí)行入庫驗收規(guī)范，并組織商品的入庫驗收工作，確保入庫物資合格、合規(guī)。
    2、負責推進本區(qū)域開展5S(整理Seiri、整頓Seiton、清掃Seiso、清潔Seiketsu、素養(yǎng)SoYou)工作，作業(yè)及工具定置化管理，確?，F(xiàn)場作業(yè)有序、整潔、規(guī)范。
    3、參與人員崗位職責、質量責任制度、標準操作規(guī)程等相關規(guī)定的編制和修訂工作。
    任職資格：
    1、藥學、檢驗學等相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷。
    2、具有3年以上藥品收貨、驗收管理相關工作經驗。
    3、持有醫(yī)療器械/GSP驗收員證或質管員證、初級藥師證。
  • 驗收員
    崗位職責：
    1、嚴格執(zhí)行法定標準和驗收規(guī)程，對購進藥品或退貨藥品，按規(guī)定的標準、驗收方法和抽樣原則進行驗收。
    2、按照公司要求，及時認真填寫《驗收記錄》，在WMS系統(tǒng)錄入商品有關信息，并保證《驗收記錄》及相關基礎數(shù)據的準確無誤。
    3、對驗收不合格的藥品拒收，做好不合格藥品的隔離存放工作，并及時報質量管理員處理。
    任職資格：
    1、藥學、檢驗學等相關專業(yè)中專或以上學歷。
    2、具有1年以上藥品收貨、驗收管理相關工作經驗。
    3、持有醫(yī)療器械/GSP驗收員證或質管員證優(yōu)先考慮。
  • 收貨員
    崗位職責：
    1、檢查運輸工具和運輸狀況，對冷藏商品對應的運輸方式、運輸過程溫度、啟運時間等進行重點檢查，并記錄在ASN單上。

    2、清點入庫商品數(shù)量，檢查入庫商品的包裝外觀，負責堆碼組盤作業(yè)過程監(jiān)管。

    3、按品種特性要求放于相應待驗區(qū)域(冷鏈商品必須及時移入冷庫，在冷庫內待驗),或者設置狀態(tài)標志，通知驗收。
    任職資格：
    1、藥學、檢驗學等相關專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷。
    2、具有1年以上藥品收貨、驗收管理相關工作經驗。
  • 保管員
    崗位職責：
    1、負責按GSP要求完成當天藥品發(fā)貨、藥監(jiān)碼掃描、藥品打包工作任務，對出庫商品質量及正確性負主要責任。
    2、協(xié)助已驗收完畢藥品的入庫、上架工作，按GSP規(guī)定進行正確堆垛存放。
    3、對進退、銷退進行及時跟時處理。
    任職資格：
    1、藥學、檢驗學等相關專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷。
    2、具有1年以上醫(yī)藥相關工作經驗。
    3、GSP崗位證書或叉車上崗證優(yōu)先考慮。
  • 養(yǎng)護員
    崗位職責：
    1、動態(tài)監(jiān)控醫(yī)療器械儲存的溫濕度條件，對在庫商品實施定期檢

    查養(yǎng)護和重點檢查養(yǎng)護，確保商品在儲存期間的質量。

    2、負責庫存商品定期養(yǎng)護檢查，按照養(yǎng)護計劃對庫存藥品的包裝或外觀等質量狀況進行檢查，并做好養(yǎng)護檢查記錄。
    3、養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)質量異常的商品，應在計算機系統(tǒng)中進行鎖定，同時向質量部報告。
    任職資格：
    1、藥學、檢驗學等相關專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷。
    2、具有1年以上藥品收貨、驗收管理相關工作經驗。
    3、持有醫(yī)療器械/GSP證或質管員證優(yōu)先考慮。
  • 綜合管理員（波次管理）
    崗位職責：
    1、負責訂單分配、波次釋放、記帳、打印各類標簽操作，并完成分配后“掛起”、釋放波次后“補貨”后續(xù)處理。負責部門組織架構規(guī)劃，完善部門管理制度，優(yōu)化內部作業(yè)流程。
    2、負責借貨/自提/調度、客戶基礎資料維護、單位管理、地址倉庫策略、盤點匯總和運輸部數(shù)據交接工作，為部門提供藥品狀態(tài)分析（如庫存情況、近效期藥品倒庫通知）。
    3、根據庫存情況，及時做好倉間調撥補貨計劃。
    任職資格：
    1、藥學、物流管理等相關專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷。
    2、具有一年以上醫(yī)藥物流管理相關工作經驗。
  • 送貨員
    崗位職責：
    1、按要求核對當天客戶戶數(shù)，件數(shù)、貨位號，根據調度的安排，準確、及時的把藥品送達。
    2、負責藥品裝車、卸車的及時和確保其完好。
    3、負責配送商品的資料審核，保證商品按照規(guī)定送達，做好送貨清單等單據的客戶簽收工作；按規(guī)定填寫和回收單據。
    任職資格：
    1、高中/中?；蛞陨蠈W歷。
    2、具有1年的藥品倉庫工作經驗或配送經驗。
  • 系統(tǒng)管理員（硬件工程師）
    崗位職責：
    1、負責計算機系統(tǒng)及網絡系統(tǒng)的硬件維護，處理系統(tǒng)中的突發(fā)事件；
    2、負責公司本部工作所用的電腦、電腦耗材及網絡設備等的購置及日常維護；
    3、根據公司經營需要進行多媒體制作及相關資訊處理；
    任職資格：
    1、計算機或相關專業(yè)大專以上學歷。
    2、2年以上企業(yè)計算機系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)維護經驗；

    有企業(yè)多媒體制作案例。

  • 軟件開發(fā)及運維（軟件工程師）
    崗位職責：
    1、根據公司年度信息系統(tǒng)規(guī)劃，協(xié)助部門經理完成公司軟件信息系統(tǒng)的維護和開發(fā)。
    2、定期了解公司各部門及子公司信息系統(tǒng)的運行狀況及需求，根據公司發(fā)展情況適時進行開發(fā)與升級。
    3、負責公司業(yè)務信息系統(tǒng)的日常維護。
    任職資格：
    1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷。
    2、3年以上企業(yè)計算機系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)維護經驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生；有企業(yè)工作應用軟件開發(fā)和多媒體制作案例。
    3、精通各類計算機、網絡相關的軟硬件設置；精通SQL

    Server、Oracle等大型數(shù)據庫管理技術。

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